السيرة المهنية و نبذة عن : الباحث و الإستشارى و مدرب التنمية البشرية و الموارد البشرية أ / محمد رشوان

- مدير إستشارى و تنفيذى و مدرب لدى مركز عناوين . كوم 

- مدير إستشارى و تنفيذى و مدرب لدى 

Green Learning & development association

- مدرب و محاضر تنميه ذاتية و تطوير و موارد بشرية لدى مركز 2M التعليمى

- مستشار تدريب لدى مجلس نخبة المدربين للتدريب و الاستشارات 

( إستشارى تدريب أون لاين )

- واضع خطط و برامج تدريبية للمراكز و المؤسسات التعليميه

- مصمم دعاية و إعلان و مصمم أفكار تسويقية مبتكره

- إستشارى تنمية بشرية و موارد بشرية لدى مركز الإستماع الدولى 

( إستشارات أونلاين )

- مبتكر و مطور لبعض البرامج التدريبية و المواد التعليمية الجديده مثل :

--------------------------------------------------------------------

* برنامج تدريبى تابع لوزارة الإتصالات

* البرنامج التدريبى ( مشروع الباركو د )

* البرنامج التدريبى ( إستراتيجيات صناعة المستقبل )

* البرنامج التدريبى و العلمى ( تنمية العلم و الإيمان ) تكريما لبرنامج العلم و الإيمان و تكريما للدكتور مصطفى محمود

* كورس ( كلمة السر )

- عضو فخرى بالأتحاد الأمريكى لإدارة الأعمال AUBA

AMERICAN UNION OF BUSINESS ADMINISTRATION

-حاصل على الرخصه الدولية كمدرب دولى معتمد من الإتحاد الأمريكى لإدارة الأعمال ( TRAINERS COACH )

- مدرب دولى معتمد من جامعة نيفادا 

( University of Nevada )

- مدرب دولى معتمد من أكاديمية الجامعة العربية للدراسات و تكنولوجيا المعلومات

- مدرب دولى معتمد من المؤسسة الدولية للخدمات التعليمية 

IFES - International Foundation for Educational Services

- حاصل على الرخصه الدولية كإستشارى موارد بشرية معتمد من الإتحاد الأمريكى لإدارة الأعمال 

( HUMAN RESOURCES CONSULTANT )

- إستشارى دولى موارد بشرية معتمد من جامعة نيفادا الأمريكية

International consultant HR certified from the University of Nevada

- إستشارى دولى موارد بشرية معتمد من اكاديمية الجامعة العربية (الوكيل المعتمد لجامعة عين شمس)

- إستشارى موارد بشرية معتمد من مركز التدريب و الاستشارات بالمؤسسة الدولية للخدمات التعليمية والاشراف على جودة التعليم 

إستشارى فى :

----------------------

1- ادارة الموارد البشرية. 

2- تخطيط الموارد البشرية.

3- شئون العاملين .

4- التحليل الوظيفى والوصف الوظيفى وتحديد الوظائف.

5- اختيار وتعيين الموظفين .

6- تقييم اداء الموظف.

7- تدريب وتطوير الموظف.

8- المرتبات والمزايا.

9- قانون العمل.

---------------------------------------

- شهادة تميز و تكريم من جامعة نيفادا للأداء المتميز فى الدراسه

- شهادة عضوية فخرية من الإتحاد الأمريكى لإدارة الأعمال كمدرب دولى معتمد

- شهادة عضوية فخرية من الإتحاد الأمريكى لإدارة الأعمال كإستشارى دولى موارد بشرية معتمد

- شهادة تكريم و تقدير فى المشاركة الفعالة فى تطبيق معايير جودة التعليم من المؤسسة الدولية للخدمات التعليمية

- شهادة اجتياز دبلومة تدريب المتدربين من جامعة نيفادا

- شهادة اجتياز دبلومة تدريب المتدربين من أكاديمية الجامعه العربية للدراسات و تكنولوجيا المعلومات

- شهادة اجتياز ورشة عمل دبلومة تدريب المتدربين من أكاديمية الجامعه العربية للدراسات و تكنولوجيا المعلومات

- شهادة اجتياز دبلومة تدريب المتدربين من المؤسسة الدولية للخدمات التعليمية

- شهادة اجتياز ورشة عمل دبلومة تدريب المتدربين من المؤسسة الدولية للخدمات التعليمية

- شهادة اجتياز دبلومة إدارة الموارد البشرية من جامعة نيفادا

- شهادة اجتياز دبلومة إدارة الموارد البشرية من أكاديمية الجامعه العربية للدراسات و تكنولوجيا المعلومات

- شهادة اجتياز ورشة عمل دبلومة إدارة الموارد البشرية من أكاديمية الجامعه العربية للدراسات و تكنولوجيا المعلومات

- شهادة اجتياز دبلومة إدارة الموارد البشرية من المؤسسة الدولية للخدمات التعليمية

- شهادة اجتياز ورشة عمل دبلومة إدارة الموارد البشرية من المؤسسة الدولية للخدمات التعليمية

- شهادة اجتياز الدورة التمهيدية فى الإدارة العامه من المؤسسة الدولية للخدمات التعليمية

- شهادة اجتياز منحة ( التحكيم الدولى - الجودة - السلامه و الصحه المهنية ) من المؤسسة الدولية للخدمات التعليمية

- شهادة إجتياز كورس التنمية البشرية من مركز الحلم للتدريب و الإستشارات

- شهادة إجتياز دبلومة البرمجه اللغوية العصبية من مركز الحلم للتدريب و الإستشارات

- شهادة إجتياز كورس قانون الجذب من مركز الحلم للتدريب و الإستشارات

- شهادة إجتياز كورس التسويق و خدمة العملاء من مركز الحلم للتدريب و الإستشارات

- شهادة إجتياز دورة لغة الجسد ( تعليم أونلاين ) من مركز الأستماع الدولى

- شهادة إجتياز دورة التسويق عبر شبكات التواصل الأجتماعى أونلاين من مؤسسة hp-life العالمية للتعليم الألكترونى

- شهادة إجتياز دورة effective leadership أونلاين من مؤسسة hp-life العالمية للتعليم الألكترونى

- شهادة إجتياز دورة strategic planning أونلاين من مؤسسة hp-life العالمية للتعليم الألكترونى

- شهادة إجتياز دورة Effective business websites أونلاين من مؤسسة hp-life العالمية للتعليم الألكترونى

- شهادة إجتياز دورة Energy efficiency Do more with less أونلاين من مؤسسة hp-life العالمية للتعليم الألكترونى

- شهادة إجتياز دورة Social media marketing أونلاين من مؤسسة hp-life العالمية للتعليم الألكترونى

- شهادة إجتياز دورة Inventory management أونلاين من مؤسسة hp-life العالمية للتعليم الألكترونى

- شهادة إجتياز دورة Effective presentations أونلاين من مؤسسة hp-life العالمية للتعليم الألكترونى

- شهادة إجتياز دورة IT for business success أونلاين من مؤسسة hp-life العالمية للتعليم الألكترونى

- شهادة إجتياز دورة Managing contact information أونلاين من مؤسسة hp-life العالمية للتعليم الألكترونى

- شهادة إجتياز دورة Hiring staff أونلاين من مؤسسة hp-life العالمية للتعليم الألكترونى

- شهادة إجتياز دورة Selling online أونلاين من مؤسسة hp-life العالمية للتعليم الألكترونى

- شهادة إجتياز دورة Presenting data أونلاين من مؤسسة hp-life العالمية للتعليم الألكترونى

- شهادة إجتياز دورة Business email أونلاين من مؤسسة hp-life العالمية للتعليم الألكترونى

- شهادة إجتياز دورة Unique value proposition أونلاين من مؤسسة hp-life العالمية للتعليم الألكترونى

- شهادة إجتياز دورة Sales forecasting أونلاين من مؤسسة HP العالمية و بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة

- شهادة إجتياز دورة Customer relationship management أونلاين من مؤسسة HP العالمية و بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة

- شهادة إجتياز دورة Marketing benefits vs. features أونلاين من مؤسسة HP العالمية و بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة

- شهادة إجتياز دورة Finding funding أونلاين من مؤسسة HP العالمية و بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة

- شهادة إجتياز دورة Setting prices أونلاين من مؤسسة HP العالمية و بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة

- شهادة إجتياز دورة Your target audience أونلاين من مؤسسة HP العالمية و بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة

- شهادة إجتياز دورة Profit and loss أونلاين من مؤسسة HP العالمية و بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة

- شهادة إجتياز دورة Cash flow أونلاين من مؤسسة HP العالمية و بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة

- شهادة إجتياز دورة Social entrepreneurship أونلاين من مؤسسة HP العالمية و بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة

- شهادة إجتياز دورة Basics of finance أونلاين من مؤسسة HP العالمية و بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة

- شهادة إجتياز دورة Maximizing capacity أونلاين من مؤسسة HP العالمية و بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة

- إفادة معتمدة بإجتياز دبلومة Psychology أونلاين من مؤسسة Alison العالمية للتعليم الألكترونى

- إفادة معتمدة بإجتياز دورة improve your study skills practices أونلاين من مؤسسة Alison العالمية للتعليم الألكترونى

- إفادة معتمدة بإجتياز دورة leadership skills in business أونلاين من مؤسسة Alison العالمية للتعليم الألكترونى

- إفادة معتمدة بإجتياز دورة Fundamentals of Corporate Management أونلاين من مؤسسة Alison العالمية للتعليم الألكترونى

- شهادة إجتياز دبلومات فى علوم الحاسب الالى من ( أكاديمية السادات للعلوم الإدارية ) بتقدير إمتيازفى / الــ( دوس - ويندوز - وورد - أكسيل - أكسيس - باوربوينت - فيجوال بيسك - c - c++ )

---------------------------------------

* كورسات و دبلومات و دراسه جامعية و محاضرات حضور و أونلاين :

-------------------------------------------------

- تنمية بشرية

- البرمجه اللغوية العصبية

- قانون الجذب

- التسويق و خدمة العملاء

- الجودة

- السلامه و الصحه المهنية

- لغة الجسد 

- تطوير الموارد البشرية 

- تنظيم الوقت

- الإبتكار و الإبداع

- علم النفس 

- التعليم الذكى فى تحسين المهارات و التعلم

- المهارات اللغوية

- دراسات فى التربية

- البحوث الأجرائية

- الكمبيوتر و إستخدماته التربوية

- نظريات فى التعليم و التعلم

- دراسات فى التعليم الأبتدائى

- دراسات فى تاريخ التعليم

- دراسات فى التقويم

- دراسات فى تنظيمات المنهج و عملياته

- دراسات فى الوسائل التعليمية 

- دراسات فى فلسفة أسس المنهج

- دراسات فى نظام التعليم فى مصر

- دراسات فى المعينات و تكنولوجيا التعليم

- دراسات فى التعليم و تحديات العصر

- إستراتيجيات التدريس

- قراءات فى التعليم

- تقويم الطالب فى المدرسة الأبتدائى

- علم نفس النمو

- الفروق الفردية

- التربية و قضايا المجتمع

- التقويم التربوى

- التعليم و المجتمع

- طرق تدريس تكاملية

- تخطيط إستراتيجي

- تصميم مواقع تجارية فعالة

- كفاءة استخدام الطاقة البشرية

- طرق التسويق فى وسائل الإعلام الاجتماعية

- إدارة المخزون

- تحسين مهارات الدراسة

- المهارات القيادية في مجال الأعمال التجارية

- تصميم العروض الفعالة

- نجاح الأعمال و إدارة الــ IT

- إدارة الأتصال و المعلومات 

- تعيين الموظفين

- البيع على الأنترنت

- طرق عرض البيانات 

- التجارة عبر البريد الألكترونى

- كيفية أقتراح قيمه فريده من نوعها للمنتجات

- التنبؤ بالمبيعات

- إدارة علاقات العملاء (CRM)

- فوائد التسويق مقابل ميزات

- كيفية إيجاد التمويل

- كيفية تحديد الأسعار

- كيفية تحديد الجمهور المستهدف

- إستراتيجية الربح و الخساره

- التدفق النقدي

- المشاريع الأجتماعية

- أساسيات إدارة الشركات

* برامج تدريبية و محاضرات خاصة بالمدرب أ / محمد رشوان

-----------------------------------------------------------------

- برنامج السكرتارية التنفيذية و إدارة المكاتب

- إجتياز المقابله الشخصية و اسرارها

- كيفية كتابة CV بشكل إحترافى 

- إستراتيجيات التخطيط ووضع الأهداف 

- مهارات الأتصال الفعال

- مهارات التفاوض و الأقناع

- دبلومة المعلم المحترف

- دبلومة مهارات تربية الطفل 

- دبلومة طرق التفكير الإبداعى

- دبلومة أساسيات الموارد البشرية و المهارات الشخصية فى بيئة العمل 

- فلسفة الأبداع و الأبتكار

- تدريب و تحفيز الموظفين فى بيئة العمل

- دبلومة إعداد مدربين TOT

- تنظيم الوقت

- طرق المذاكره المتطورة و الحديثة

- طرق التسويق الحديثه

- صناعة الأفكار الإعلانية المبدعه

- طرق التحفيز 

برامج تليفزيونيه :

( برنامج بنات افكارى )

--------------------------

*حلقه عن ( صناعة المستقبل )

* حلقة عن ( اللغة المفقودة )

* حلقة عن ( حماية خط دفاع الوطن )

* حلقة عن ( هى فكرة مش أكتر )

برامج على اليوتيوب :

----------------------

* محطة ( كنوز العلمية ) محطة خاصة بالمدرب / محمد رشوان 

https://www.youtube.com/channel/UC6Es7t9AaRanBRFY_1uYeHQ

* برنامج ( كنوز العلم و الإيمان ) على اليوتيوب

---------------------------------------------------------

- حلقة ( رمسيس الثانى هو فرعون موسى )

- حلقة ( الفراعنه اللغز الكبير )

- حلقة ( اللغة الهيروغليفية القديمة )

- حلقة ( الأبتكار و الأبداع )

- حلقة ( أربعون عاماً قبل النبوة )

- حلقة ( إختراعات سبق بها المصريون العالم )

- حلقة (الحالة النفسية للرجل و المرأة )

- حلقة ( قواعد لتحفيز الناس )

الهوايات :

------------

تصميمات الجرافيك و القراءة و كتابة الخواطر و إلقاء المحاضرات لتطوير الذات و صناعة المستقبل

الصفحات و الجروبات الخاصة بالمدرب / محمد رشوان 

----------------------------------------------------------------

- صفحة المدرب الشخصيه

www.facebook.com/mr.mohamed73

- مجموعة تنمية الموارد البشرية

www.facebook.com/groups/hr.development.hr

- صفحة خاصه للمدرب 

www.facebook.com/trainer.mr.mohamed.rashwan

- مجموعة مجلة كنوز الأسبوعية ( علميه مثيرة و مميزة )

www.facebook.com/groups/knouz.magazine

- مجموعة ( أحاسيس رجل و مشاعر امرأة )

www.facebook.com/groups/m.w.feelings

-صفحة ( انا مش مرشح لكن عندى حل )

www.facebook.com/I.have.a.solution.1

- المجموعة العربية للإستشارات و التدريب

Arab Group Consulting and Training

https://www.facebook.com/groups/arab.group.consulting.and.training/

- مجموعة سوق الأعلانات المجانية ( للإعلانات ) 

www.facebook.com/groups/free.ads.knouz1

- محبى الدكتور محمد هدايه ( فيديوهات خاصه بعلم الدكتور محمد هداية )

www.facebook.com/mohamed.hedaya.lover

- ألة الزمن ( للصور القديمه و الذكريات )

www.facebook.com/time.machine.1

- مش عايزين غم الناس مش ناقصه هم ( كوميدية )

www.facebook.com/4bigsmile

- أكبر صفحة لتحميل البرامج و الأفلام المجانية على الفيس بوك 

( برامج مجانية )

www.facebook.com/free4y

- محمد أعظم رجل على مر العصور ( دينية )

www.facebook.com/mohamed.the1

( طموحى فى الحياه الأبتكار فى تتطوير الفكر الإنسانى للأفضل لغد أفضل و أرقى)

و أنتظرو المزيد و الجديد دائما إن شاء الله و يشرفنا أنضمامكم لنا

المرأة والخوف من الزواج تحليلات ونصائح

الخوف من الزواج مشكلة شائعة عند المرأة .. وهو يفسر حالات عديدة من فشل الخطوبة ، أو الطلاق السريع ، وأيضاً يمكن أن يفسر هذا الخوف عدداً من حالات العنوسة والتي أصبحت منتشرة بشكل واضح في مجتمعاتنا .
وكثيراً مانسمع عن انتهاء خطوبة ما بسبب تغير رأي الفتاة الشابة أو الأكبر سناً بعد موافقتها ،

وهي تقدم تبريرات واهية غير مقنعة . وكذلك تنتشر حالات الطلاق السريع الذي يدوم أياماً بسبب رفض المرأة لزوجها بشكل مفاجئ .. وتكثر التفسيرات والتبريرات والاحتمالات ، وبعضها مقنع ظاهرياً لإسكات الناس وأقاويلهم ، وبعضها فيه أذى وإيذاء لهذا الطرف أو ذاك ، وبعضها مهذب أو غيبي مثل " إنهما لم يتفقا " أو " الزواج قسمة ونصيب " أو " لم يكتب النجاح لهذا الزواج ".. أو " أن عيناً أصابتها أو سحراً أو جناً " ..

------------------------------------------------------------

وبالطبع هناك أسباب أخرى معقولة ومفهومة للفشل السريع للخطوبة والزواج بعد الموافقة عليه من قبل الفتاة مثل اتضاح معلومات جديدة سلبية لم تكن معروفة عن الرجل أو كذبه واحتياله أو أن الفتاة مرتبطة عاطفياً بشاب آخر وغير ذلك ..
والتفسيرات النفسية لحالات الخوف من الزواج عند المرأة تؤكد على عدة نقاط تشكل خلفية وأسباب هذه المشكلة الشائعة ..

------------------------------------------------------------

1- وجود عقد وصراعات نفسية داخلية عند المرأة تتعلق بعلاقتها بأبيها وأمها : حيث نجد أن هناك تعلقاً خاصاً بالأب وقرباً منه مع ابتعاد نسبي عن الأم وعن تمثلها داخلياً .. ويحدث ذلك لدى كثيرات ولكن تجارب الحياة المتنوعة والتبصر النفسي يجعل مثل هذا الصراع والقلق الناتج عنه خافتاً أو مقبولاً أو مسيطراً عليه دون سلوكيات متطرفة غير مقبولة أو مرضية ، حيث يمكن للمرأة عندها أن تتفهم حبها لأبيها وتعلقها به وأن تتمثل جوانب في شخصية أمها كأنثى مثلها مما يجعلها أكثر صحة وتوازناً من النواحي النفسية العميقة .. وأما عندما تكون هذه الصراعات حادة والفتاة تنحاز لأبيها وتتمثل أدواره بعيداً عن أمها فالصراع سيبقى حاداً وخطراً ..ويمكن له أن يظهر على شكل خوف مرضي من الزواج وعند اقتراب الزواج تتغير المشاعر والآراء تجاه الخطيب أو العريس بشكل سلبي . حيث يمثل الزواج والحب إثارة لتعلقها بالأب ومنافستها للأم .

------------------------------------------------------------

وبالطبع فإن بعض الأساليب التربوية المنتشرة يمكن لها أن تثبت مثل هذه الصراعات وكذلك الأساليب التربوية الخاطئة حيث يدلل الأب ابنته كثيراً ويقترب منها بشكل مبالغ فيه ، وكذلك عندما تنافس الأم ابنتها وتقسو عليها بشكل مبالغ فيه.. وغير ذلك .

------------------------------------------------------------

وكل ذلك يطرح أهمية الوعي التربوي والنفسي وأهمية تعديل الأساليب الخاطئة .
وفي حالة الخوف من الزواج المرتبطة بهذا السبب لابد من المناقشة والحوار وتفهم التفاصيل وخلفيات الفتاة وتاريخها الشخصي والحديث معها حول ضرورة تعديلها لمخاوفها وقلقها وتفهمه والسيطرة عليه .. وربما يحتاج ذلك إلى وقت وجهد وفقاً للحالة ..

------------------------------------------------------------

والعلاج الشعبي الشائع إضافة لنصائح الخبراء تؤكد على إعطاء الفتاة وقتاً للتفكير ثانية ومناقشة تبريراتها وإقناعها من قبل الأهل أو المقربين منها وأحياناً من قبل الاختصاصيين بضرورة تغيير رأيها والقبول ثانية بالخطبة أو الزواج مع ممارسة درجة من الضغط عليها .. ويمكن أن يفيد كل ذلك،وهو لايفيد في الحالات الشديدة أو المترافقة مع أسباب أخرى.

------------------------------------------------------------

2- ضعف الذكاء العاطفي والذكاء الاجتماعي : حيث يؤدي نقص المهارات في القضايا العاطفية والانفعالية ، ونقص مهارات التعامل مع الآخر والمهارات الاجتماعية المتنوعة ، إلى حدوث قلق وخوف شديدين من الاقتراب من الخاطب أو الزوج . وتجد المرأة نفسها ضعيفة غير قادرة على فهم الرجل والامتداد إليه وهي تطالبه بأن يفهمها ويتودد إليها دون أن توضح له ماتريد، وكل ذلك يمكن أن يؤدي إلى تغيرات مفاجئة في رأي الفتاة وإلى رفضها إتمام الزواج .

ويحدث ذلك بسبب نقص الخبرة والثقافة وفقر البيئة الشخصية من النواحي العاطفية والاجتماعية ومشكلات الأسرة المتنوعة .. ولابد من إعداد الفتاة عاطفياً واجتماعياً وزيادة مهاراتها وذكائها في هذه الميادين وليس في مجال الذكاء العام أو الدراسي فقط ..
وفي التعامل مع مشكلة رفض الزواج أو الخطبة بسبب ذلك تؤكد النصائح على تأجيل إتمام الخطبة أو الزواج " لأن البنت لاتزال صغيرة وجاهلة " ، كما أن الحوار معها مفيد دائماً ويمكن له أن يخفف من حساسيتها وقلقها ومخاوفها بعد الشرح والتطمين من قبل الأهل أو الاختصاصيين ، ويمكن أن يفيد ذلك في عدد من الحالات ، ولايفيد في الحالات الشديدة التي تحتاج إلى وقت طويل لاكتساب المهارات المتنوعة .

------------------------------------------------------------

3- اضطرابات الشخصية المتنوعة أو وجود صفات عديدة من اضطراب الشخصية المحدد أو أكثر من اضطراب ، ومنها :

- اضطراب الشخصية الهيستريائية : التي تتميز بسطحية الانفعالات وتغيرها ، وإثارة الانتباه والاهتمام والدلال ، والإثارة الجنسية للرجل ، والاهتمام المفرط بشكلها الخارجي ، وافتقار كلامها للتفاصيل والدقة واعتمادها على الانطباعية العامة والرأي السريع ، والمبالغة في الانفعالات والأسلوب الانفعالي المسرحي المؤثر ، والتأثر السريع والشديد بالإيحاء وآراء الآخرين أو ماتوحي به الظروف ، وهي تتصور أن علاقاتها حميمة مع الآخرين بينما هي أقل من ذلك واقعياً .
------------------------------------------------------------

- اضطراب الشخصية النرجسية : وتتميز بالشعور المضخم لذاتها وأهميتها ، وتضخيم إنجازاتها بشكل غير واقعي ، وهي مشغولة بخيالات النجاحات غير المحدودة أو الجمال الفائق أو الحب المثالي غير الواقعي،وتظن أنها استثنائية وشخصية متميزة جداً ولاتتعامل إلا مع الاستثنائيين ، وهي تحتاج للإعجاب الشديد بها ، والحصول على معاملة خاصة بها من قبل الآخرين والخضوع لرغباتها وتوقعاتها ، وهي تستغل الآخرين لصالحها ، وينقصها التعاطف معهم ومع حاجاتهم ، وهي حسودة للآخرين وتظن أن الآخرين يحسدونها دائماً ، وهي متعجرفة في سلوكها وأساليبها .
------------------------------------------------------------

- اضطراب الشخصية الحدودية : والتي تتميز باضطراب علاقاتها مع الآخرين حيث تتميز علاقاتها بشدة الارتباط وكثافته ، وبإعلاء الآخر مثالياً ثم تبخيسه وقطع العلاقة معه تماماً . وأيضاً تتميز باضطراب هويتها وصورتها عن ذاتها وهي لاتعرف من تكون أو ماذا تريد وتغير اهتماماتها وخططها بشكل مضطرب . وأيضاً الاندفاعية في سلوكيات مؤذية لنفسها مثل السلوك الجنسي غير المقبول أو تجربة المواد الإدمانية أو الشره الطعامي أو القيادة المتهورة للسيارة .

------------------------------------------------------------

وأيضاً عدم اتزان انفعالي وردود فعل انفعالية شديدة أو قلق أو غضب أو تعكر المزاج بشكل دوري لعدة أيام ، والغضب غير المناسب الشديد وعدم التحكم بسوراته أو الغضب المستمر ، وأيضاً الشعور بالخواء الداخلي المزمن ، والخوف الشديد من أن تكون منبوذة متروكة والسعي المحموم لتجنب ذلك ، واللجوء إلى محاولات الانتحار أو إيذاء الجسم ، وظهور أفكار شك عابرة مرتبطة بضغوط نفسية أو حالات من التفكك المؤقت للذاكرة أو الانفعالات أو الشخصية .

------------------------------------------------------------

وبشكل عام فإن اضطراب شخصية الفتاة يمكن أن يبدو كخوف من الزواج ، وأن يكون سبباً واضحاً يؤدي إلى إنهاء الخطبة أو الزواج بشكل مفاجئ بسبب الصفات المضطربة في شخصيتها وانفعالاتها المتغيرة وأساليبها الغريبة التي تعودت عليها .. مما يجعلها تكرر إنهاء الخطبة أو الزواج ويجعلها شريكة صعبة للرجل في الحياة الزوجية ..

------------------------------------------------------------

وتتعدد أسباب اضطرابات الشخصية السابقة الذكر وغيرها من اضطرابات الشخصية ، ومنها عوامل وراثية وتربوية وحياتية متنوعة . ومن المهم التنبه إلى صفات شخصية المرأة قبل التعامل معها أو أثنائه وكلما كانت الصفات المرضية لديها كثيرة وشديدة كلما كان الإنذار أسوأ بالنسبة لتعديل مشكلة زواجها وارتباطها بالرجل . وبالطبع يمكن للشخصية المضطربة أن تتعدل ويحتاج ذلك للوقت والجهد والإقرار بالمشكلات الشخصية .. وبعض اضطرابات الشخصية يمكن أن يفيد فيها العلاج النفسي طويل الأمد كعلاج تصحيحي ، وأيضاً بعض العلاجات الدوائية .. وعموماً تبقى الوقاية خير من العلاج في مثل هذه الحالات ، ولابد من تخفيف الضرر والإيذاء الناتج عن تصرفات الشخصية المضطربة من قبل الأهل والأصدقاء والخبراء قدر الإمكان.

------------------------------------------------------------

4- الجهل العام بالقضايا الجنسية : ويمكن أن يكون سبباً في الخوف من الزواج ومن المضي فيه ولاسيما عند الفتيات الأصغر سناً.. حيث يلعب الجهل بالقضايا الجنسية دوراً هاماً في زيادة القلق والتوتر والخوف . وتؤدي المعلومات الخاطئة إلى تشكيل الخوف المرضي وردود الفعل التجنبية والابتعاد المفاجئ والهروب من الزواج . ولابد هنا من تصحيح المعلومات بلغة مبسطة مفهومة من قبل الأهل والمقربين والخبراء ، ولابد من تحسين الوعي الصحي الجنسي الصحي مما يساهم في الوقاية والعلاج .

------------------------------------------------------------

5- الخوف والقلق من فقدان العذرية : ويمكن أن يكون ذلك سبباً في الخوف من الزواج ومن المضي فيه .. وبعض الفتيات يعشن قلقاً ورعباً ولفترات طويلة من أنهن ربما فقدن عذريتهن بسبب ركوب الدراجة أو الحصان أو الألعاب الرياضية، أو بسبب رض أو سقوط ، أو بسبب ممارسة العادة السرية أو الممارسات الجنسية السطحية وغير ذلك. وعندما يقترب الزواج تزداد هذه المخاوف والأفكار السلبية المرتبطة بالفضيحة وما يمكن أن ينتج عنها من مشكلات ومخاطر قد تصل إلى الموت في بعض البيئات ..ويتطلب ذلك حواراً وتطميناً وتصحيحاً للمعلومات الخاطئة المرتبطة بغشاء البكارة ، ويمكن إجراء الفحص الطبي للتأكد من الوضع .. ولابد من الواقعية والوضوح والتفهم من قبل الأهل لمواجهة مثل هذه الأمور بشكل مسؤول وعملي ، ويفيد كل ذلك في تعديل الخوف من الزواج وتصحيحه ، وفي الحالات الأكثر تعقيداً ربما لاتكون النتائج جيدة .

------------------------------------------------------------

6- الصدمات الجنسية والتحرش الجنسي ، المثلية الجنسية : وكل ذلك يمكن أن يشكل أسباباً خاصة لفهم الخوف من الزواج أو المضي فيه .. والإيذاء الجنسي للفتيات في مرحلة الطفولة ومابعدها ليس نادراً .. وهو يحدث من قبل الأهل والغرباء . ويمكن أن تكون له آثار نفسية بعيدة المدى كلما كان متكرراً أو مؤذياً .. وكثير من الفتيات يعانين من آثار ذلك ولايتحدثن عن تلك الذكريات ويخفينها ،
وعندما يأتي الخاطب أو الزوج تستعاد ذكريات وآلام نفسية ومشاعر ذنب متنوعة يمكن أن تؤدي إلى رفض الزواج . وهنا لابد من الوعي التربوي وحماية البنات في مرحلة الطفولة ولابد من الحوار والاستشارة النفسية المفيدة وتشجيع الفتاة على نسيان الماضي وتفهمه وفتح صفحة جديدة مع نفسها ومع الحياة . ويمكن أن يفيد ذلك مباشرة في تعديل الخوف من الزواج أو أنه يحتاج لوقت أطول لتفهم الصدمات الجنسية والسيطرة عليها.

------------------------------------------------------------

وأما الجنسية المثلية فهي ليست نادرة أيضاً ولابد من الوقاية قبل العلاج ، ولابد من تمثل الفتاة لهويتها الجنسية الطبيعية ويمكن للأهل أن يلعبوا دوراً إيجابياً منذ الطفولة والمراهقة . وتأتي الضغوط الاجتماعية على الفتاة بضرورة الزواج من الرجل بينما هي تتمثل في داخلها سلوكاً ورغبات جنسية مثلية وربما توافق على الخطبة والزواج ثم تغير رأيها بسبب ذلك .. وتحاط مثل هذه الحالات بالكتمان الشديد والإنكار .. ولايسهل علاجها إلا في الحالات الخفيفة أو العابرة أو عند صغيرات السن.

------------------------------------------------------------

وأخيراً .. لابد من الإشارة إلى احتمال وجود أكثر من سبب واحد في نفس الحالة مما يضيف تعقيدات وجهود إضافية للسير في طريق حلها ومعالجتها .. ولابد من القول أن علاقة المرأة بالرجل وزواجهما ليست سهلة أبداً ، والخوف من الزواج بالنسبة للمرأة مشكلة حقيقية تحتاج إلى جهود عديدة وتفهم وصبر وتوفيق من الله.. وهناك الخوف من الزواج عند الرجل أيضاً .. وربما تختلف أسبابه وتفاصيله .. ولابد من تشجيع الزواج وتخفيف أعبائه ومشكلاته .. ولابد من النظر في الأعماق وتعديل مايمكن تعديله دائماً مما يضمن مزيداً من الصحة والعافية والسعادة واللقاء مع الآخر بدلاً عن الإحباط والآلام والمشكلات والخوف والعزلة .

------------------------------------------------------------------
للأتصال بالسكرتارية للإستفسار و الإشتراك فى محاضرات الباحث و الإستشارى و مدرب التنمية البشرية و الموارد البشرية أ / محمد رشوان

على هذه الأرقام :
01277591668
03/5447808 - 01114110907 – 01027333448

العنوان : عناوين.كوم
169 شارع طيبة - سبورتنج مع شارع الدلتا - الأسكندرية